根据《天津职业技术师范大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法（试行）》(以下简称《工作管理办法》)，结合公司实际，制定本实施细则。

一、组织领导及工作原则

（一）成立公司推免生遴选工作小组

成立公司推免生遴选工作小组，负责本公司推免工作细则的制定及遴选推荐工作具体组织实施，同时负责处理推荐过程中申请者提出的质疑和申诉。名单如下：

组  长：韩树明、李士心

副组长：韩娣、郝彬、姬五胜

成  员：王爽、王锦、倪晓昌、孙程光、冯立营、胡建明

秘  书：李娜、朱强

公司推免生遴选工作小组下设专家审核小组，负责对申请者的特殊学术专长成果进行实质性审核鉴定。名单如下：

组长：李士心

成员：郝彬、王爽、王锦、倪晓昌、孙程光、冯立营

（二）遴选工作原则

坚持科学遴选，以德为先，遵循“公平、公正、公开、择优”原则，突出考察员工的一贯学业表现，将符合全面发展价值导向因素纳入推免遴选体系，引导员工全面发展。

二、推荐条件

1.纳入国家普通本科招生计划录取的具有永利yl23411学籍的全日制应届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位）。

2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，具有正确的世界观、人生观和价值观。具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

4.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

5.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，严格遵守校纪校规。品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

6.外语水平要求:非外语类专业(一般类)员工，要求全国大学英语四级考试成绩在425分及以上;单独招生专业员工，要求全国大学英语四级考试成绩在390分及以上;其他学习非英语语种的员工，要求达到全国大学相应语种四级及其以上水平。

7.前三学年（五年制为前四学年）专业培养方案规定的课程（素质拓展任选课除外）成绩全部合格，没有补考或重修记录。

8.前三学年（五年制为前四学年）平均学分绩点排名位列本专业前20%（含20%）。

三、基础名额分配

本年度公司获得推免生名额8个，公司分配名额时，遵循《永利yl23411推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法（试行）》中规定的原则进行。公司名额分配考虑专业覆盖兼顾各专业人数，确保公平、公正。

四、推荐遴选规则

（一）各专业在满足推荐基本条件的员工范围内，对报名员工以平均学分绩点排名为核心依据进行遴选：

计算员工前三学年（五年制为前四学年）的平均学分绩点，按专业从高到低进行排序。平均学分绩点计算保留小数点后一位，小数点后第二位四舍五入。

当学分绩点相同时，依次参考以下因素：

1.特殊学术专长者，特殊学术专长成果须经过严格认定。特殊学术专长依次参考以下条件：

(1)作为第一负责人参加中国国际老员工创新大赛（中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛）获国家级金奖。

(2)参加中华人民共和国职业技能大赛获金牌。

(3)在本科阶段以独立作者或第一作者身份发表的本专业相关学术论文（须以永利yl23411为第一署名单位），按公司学术论文认定标准达到B类及以上（以公司最新学术论文类别认定实施细则为准）；员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的学术论文不计入特殊学术专长成果。

特殊学术专长认定程序依据公司《工作管理办法》执行。

2.参军入伍服兵役：在校期间有参军入伍服兵役经历并服役期满退役者（需提供《入伍批准书》、《退出现役证》等证明材料）。

3.按照学分绩点计算方法计算加权平均分（百分制），平均分保留小数点后二位，小数点后第三位四舍五入。

4.其他重要荣誉或贡献：在各类竞赛、比赛、展演等活动中获省部级一等奖及以上。获得省部级及以上政府表彰（如三好员工、优秀员工干部等），或在重大社会服务、志愿活动中表现特别突出，获得省部级及以上表彰或产生广泛积极社会影响者（需提供官方证明文件）。

(二)在推免申请、审核、公示等工作期间出现拟推荐员工自动放弃，在员工所在专业内按推荐排名递补。

（三）在推免申请、审核、公示等工作期间出现名额空缺情况，则空缺专业名额依次调整到推荐名额比例低的专业。

五、推荐工作程序

（一）公司推免生遴选工作小组制定推免工作实施细则，经公司党委会、党政联席会审定，报公司推免生遴选工作领导小组审批备案后，公司将工作管理办法、公司推免工作具体实施细则和本院推免生名额一并予以公布，并向本公司员工进行广泛宣传动员。

（二）符合条件的员工自愿向公司提交申请和各类相关证明材料，未按时提交相关材料，视为自动放弃推免资格。申请和各类材料包括：

1.《永利yl23411推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格申请表》；

2.《报名推免生回避关系报备及承诺书》；

3.最新本科成绩单，包含前三学年（五年制为前四学年）所有课程成绩；有关外语等级考试成绩单；

4.申请特殊学术专长、参军入伍或其他参考因素的有效证明材料。

(三)公司推免生遴选工作小组审核员工申请资格及材料真实性；核算申请人平均学分绩点及排名；公司组织专家审核小组对特殊学术专长、参军入伍或其它参考情况的材料审核、认定。

（四）公司推免生遴选工作小组根据推荐条件、遴选规则和基础名额，形成拟推荐名单及排序。

（五）公司公示：拟推荐名单、排序和相关材料（包含申请的特殊学术专长、参军入伍或其它参考情况认定结果）在公司网站和公告栏显著位置进行公示，公示期不少于3日。公示信息须包含申诉渠道。未经过公示的，拟推荐结果无效。

（六）材料上报：公示无异议后，公司将拟推荐名单、排序和相关材料按时报送公司推免生遴选工作领导小组。

六、时间进度安排

时间进度安排见表1。

表1 时间进度安排

七、管理与监督

（一）接受全程监督

公司推免工作实行“集体决策，全程监督”，由公司纪委（纪检委员）全程监督。推免遴选工作实施细则、推免名单等重要事项需经公司党政联席会审核通过。

按公司《工作管理办法》要求落实回避制度。

（二）申诉处理

1.员工对公司公示的拟推荐名单、成绩排名、特殊学术专长认定结果等有异议，应在公司公示期内，以实名书面形式向公司推免生遴选工作小组提出申诉，并提交相关证据。公司推免生遴选工作小组办公室设在机电楼324室，电话022-28181027。

2.公司推免生遴选工作小组在收到申诉后3日内组织复核，并将复核结果书面答复申诉人。

3.如申诉人对公司复核结果仍有异议，可在公司公示期内向公司推免生遴选工作领导小组实名申诉。公司推免生遴选工作领导小组办公室设在教务处。

4.公司推免生遴选工作领导小组对申诉进行调查核实，并做出最终处理决定。

八、附则

本办法自发布之日起施行，由公司推免生遴选工作小组负责解释。本办法未涉及的其他事宜由公司推免生遴选工作领导小组研究决定。

永利yl23411

                                  2025年9月5日